15% успешных CDO к 2020 году перейдут на должности генеральных, операционных или маркетинговых директоров
Организации, которые приняли стратегическое решение о введении должности CDO (директора по информации), стремятся выжать из нее как можно больше. 30% опрошенных CDO сказали, что подчиняются непосредственно генеральному директору. CDO повышают конкурентоспособность своих компаний, участвуя в стратегическом планировании и принятии решений, а также в ведущих цифровых бизнес-инициативах. Gartner прогнозирует, что к 2020 году 15% успешных CDO повысятся до генеральных, главных операционных, маркетинговых директоров или других высоких должностей.
“Офис CDO создается как оперативный отдел с соответствующим штатным расписанием, бюджетом и обязанностями, – отметила Дебра Логан, вице-президент Gartner. – 54% опрошенных организаций заявили, что их OCDO полностью или частично реализованы, а еще 20% уже изучают, планируют изучить или учредить OCDO в течение следующего года. Только 19% признали, что вряд ли будут создавать ODCO”.
CDO отвечают за создание и интеграцию корпоративных данных и за аналитические возможности. На конференции Gartner Symposium/ITxpo 2016 года аналитики Gartner обсудили роль CDO и то, как ИТ-директора могут построить хорошие рабочие отношения с CDO.
Согласно данным опроса, основные бизнес-цели OCDO включают рост доверия клиентов (62%), конкурентное преимущество (60%) и эффективность (54%). Респонденты заявили, что основные обязанности в масштабах всей организации включают контроль аналитической инициативы (69%) и управление данными (68%). Далее следуют ответственность за определение аналитической стратегии организации и обеспечение надежности и ценности информации (по 64%).
Поскольку использование данных и аналитики продолжает расти, связанные с ними критические моменты будут преследовать компании, в которых нет должности CDO и офиса OCDO. “Наряду с тем, что лишь 27% опрошенных считают такие переломные моменты поводом для введения должности CDO, на это указывают и другие определенные цели, – заявил Джейми Попкин, вице-президент Gartner. – 24% опрошенных рассказали, что совет директоров объявил о найме на эту должность. Что бы ни побудило совет директоров активно участвовать в создании новой операционной функции, это должно было оказать значительное оперативное влияние, или ожидалось, что окажет такое влияние в будущем. Участие совета и ответы на вопросы, свидетельствующие о наличии определенного кризиса или проблемы, а также заявление 41% респондентов о том, что генеральный или финансовый директор объявили о найме на эту должность, позволяет с уверенностью предположить, что это стало главным стратегическим решением, повлиявшим на операционные бизнес-модели”.
OCDO вмещает множество должностей, ориентированных на управление данными и информацией, качество данных, бизнес-аналитику и информационную архитектуру. “Большинство CDO считают, что их роль будет заключаться в двух основных обязанностях, – рассказал Марио Фариа, управляющий вице-президент Gartner. – 67% респондентов сообщили, что являются поборниками или источниками главных организационных изменений, необходимых для создания и поддержания информационного и аналитического потенциала предприятия. 61% предпринимают попытки интегрировать информацию и аналитику в бизнес-стратегию и сетевой график/дорожную карту”.
Большинство респондентов сообщили, что работают над развитием положительных рабочих отношений с ИТ-руководителями. “Хотя большинство первых держателей должности CDO заявили, что относятся к директору по информационным технологиям (CIO) как к союзнику или партнеру (62%), отношения между CDO и CIO будут иметь решающее значение, – отметил Джейми Попкин. – Стратегия развития, полномочия для принятия решений и финансирование будут источниками разногласий между ИТ-руководителями и CDO, так как роль CDO устанавливается все прочнее”.
Самые свежие авто новости Украины и мира.
Читайте также: Носледние новости Украины России и мира сегодня.