В резюме лучше избегать клишированных слов и выражений
Вряд ли работодателю придет в голову отказать интересному кандидату из-за пары заезженных фраз в его резюме. Но лучше избегать клише: второго шанса произвести впечатление у вас не будет. НН попытался выяснить, как заставить коммуникабельность и стрессоустойчивость работать на вас.
Не будьте таким стрессоустойчивым
Личным качествам кандидата сегодня уделяют все больше внимания: работодатели ищут тех, кто поладит с коллегами, разделит корпоративные ценности и будет заинтересован в работе. И чем заметнее, что в компанию ищут не абстрактного специалиста, а человека с определенными личными качествами, тем сложнее их правильно описать.
Что делать, если список из коммуникабельности, умения работать в команде, активной жизненной позиции и стрессоустойчивости – это набор клише, а работодатель требует в вакансии именно этих качеств? Попробуйте подкрепить их доказательствами: так абстрактный пионер-герой в голове работодателя живо превратится в человека с опытом и интересной историей.
- “Коммуникабельный: 2 года подрабатывал барменом-врачевателем душ в ночном клубе”.
- “Стрессоустойчивый: за две недели закрыл сделку со сложным клиентом, который до этого довел до слез трех моих предшественников”.
- “Пунктуальный: 3 года успешно работал в компании, где с опоздавших на работу взимались денежные штрафы”.
Не зацикливайтесь на стандартном наборе фраз, ищите синонимы. Коммуникабельность легко заменить на общительность и умение располагать к себе. Стрессоустойчивость – на способность преодолевать трудности. Активную жизненную позицию заметят сразу, если на фотографии в резюме у вас открытая и приятная улыбка. А любовь к учебе – если увидят внушительный список сертификатов о пройденных курсах.
Длинный перечень личных качеств в резюме неуместен. Идеальный список – не больше 5-7 пунктов. Какие качества выбрать, если вы разносторонний человек? Взгляните на текст вакансии: работодатель наверняка намекнул на то, что ему действительно важно.
Разделите навыки и личные качества
Навыки – это умения, которые вы приобрели в процессе работы или учебы. А вот личные качества – это особенности характера, которые не так-то просто приобрести и еще сложнее потерять. Поэтому место им в разделе “О себе”: именно там рекрутер будет их искать.
Не загружайте резюме информацией личного характера, не имеющей прямого отношения к будущей работе. HR-специалисту совершенно необязательно знать, что у вас дружная семья и талантливые дети. О хобби можно упомянуть, но буквально в одном предложении. Распространенная ошибка во многих резюме – масса ненужной информации, которая не содержит ответа на вопрос о том, почему человек подходит именно для этой вакансии.
Фразы, которые стоит вычеркнуть из англоязычного резюме
Если вы не слишком хорошо владеете языком, то в резюме на английском у вас могут остаться те самые клише, от которых вы только что избавились в русском. Многие из них можно просто вычеркнуть, вторую часть стоит подкрепить доказательствами.
- Results-oriented professional, bottom-line orientation – специалист, ориентированный на достижение результата.
- Superior (or excellent) communication skills – высочайшие способности к коммуникации.
- Strong work ethic – строгое соблюдение трудовой этики.
- Met or exceeded expectations – соответствую или превосхожу ожидания.
- Proven track record of success – есть подтвержденный список достижений.
- Works well with all levels of staff – хорошо срабатываюсь с сотрудниками всех уровней.
- Team player – умею работать в команде.
Самые свежие авто новости Украины и мира.
Читайте также: Носледние новости Украины России и мира сегодня.