В 3 квартале 16,1% вакансий петербургского рынка труда пришлось на ИТ-отрасль

Прирост вакансий на рынке труда Санкт-Петербурга в 3 квартале составил 11% в годовом разрезе, причем наибольший прирост отмечен в сферах госслужбы, образования и науки, заявили эксперты HeadHunter. Единственная сфера, где число предложений от работодателей стало меньше — продажи, однако эта область все равно удерживает первенство по количеству вакансий в Петербурге — 29,9% от общего рынка. Лидерство в структуре предложений о работе также сохраняют сферы ИТ (16,1%) и производства (10,9%).

Прирост резюме в 3 квартале составил 15% в годовом исчислении. Наиболее активно по сравнению с предыдущим годом действовали рабочие, специалисты из сферы образования и домашнего персонала, медицины и госслужбы. В ИТ-отрасли количество резюме выросло на 0,2% в годовом разрезе.

В сентябре 2017 года конкуренция на рынке труда Санкт-Петербурга составила 7,4 резюме на вакансию, то есть в среднем на одно предложение приходится семь кандидатов. Самый высокий показатель конкуренции среди соискателей традиционно наблюдается в сфере госслужбы: на одну вакансию в сентябре приходилось 23 резюме. В ИТ-сфере ситуация намного менее напряженная — 2,9 резюме на одну вакансию.

Средняя предлагаемая зарплата в вакансиях на hh.ru в 3 квартале составила 40 тысяч рублей — показатель не менялся в течение всего года.




Ноябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Окт    
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930  


Архивы



Яндекс цитирования

Яндекс.Метрика




© 1994 - 2017 Бизнес и Компьютер