Престижный диплом защищает женщин от гендерных несправедливостей
Как показало исследование Superjob, женщин-выпускниц вузов среди соискателей различных должностей несколько больше, чем мужчин. Лишь каждый второй (51%) претендент мужского пола имеет высшее образование, тогда как среди представительниц прекрасного пола получить диплом об окончании вуза уже успели 60%.
Ярче всего разница в уровне образования соискателей противоположных полов ощущается в ИТ-отрасли, которая традиционно считается мужской. Женщины, претендующие на позиции в данной сфере, порой вызывают недоумение и даже становятся объектом не самых добрых шуток. Им приходится доказывать свой профессионализм, а диплом вуза в этом деле – хорошее подспорье. Возможно, именно поэтому женщин-веб-дизайнеров, закончивших вуз – 71%, а вот мужчин с высшим образованием в данном сегменте рынка труда всего 52%. Столь же разительные отличия отмечаются и в рядах тестировщиков программного обеспечения: женщин с дипломом вуза здесь 83%, мужчин – 64%. Среди женщин – менеджеров по контенту высшее образование имеют 76%, а среди контент-менеджеров мужского пола таких лишь 58%. Женщин-программистов и системных администраторов, закончивших вуз – 86% и 70% соответственно. Разработчиков и сисадминов-мужчин с высшим образованием – 75% и 60%. Женщины – менеджеры проектов в интернете также по большей части выпускницы институтов и университетов (84%), тогда как среди мужчин-соискателей доля работников с высшим образованием ниже – 74%.
В творческой среде женщины тоже намного чаще имеют высшее образование, чем их коллеги-мужчины. К примеру, ландшафтные дизайнеры: женщин, закончивших вуз – 78%, мужчин – 66%. Художниц с вузовским дипломом больше, чем художников: 59% против 50%. Не исключение и режиссеры. Мужчин среди них большинство, зато женщины имеют более высокий уровень образования (80% дам обладают дипломом вуза против 73% мужчин).
Если женщины претендуют на должности менеджеров в сфере маркетинга, рекламы и пиара, то высшее образование есть у подавляющего большинства (90%, 77% и 82% соответственно). Мужчины же в данном случае заметно отстают (84%, 66% и 75%). Бренд-менеджеры слабого пола также дают фору мужчинам: 94% против 89% окончили высшее учебное заведение.
Организация мероприятий, туристический бизнес: и здесь число женщин с дипломом вуза превышает количество мужчин с высшим образованием. Среди BTL- и event-специалистов высокообразованных представительниц прекрасной половины человечества 76% и 80%, среди менеджеров по туризму и экскурсоводов – 69% и 79%. Мужчины не дотягивают до этого уровня: BTL-менеджеров с высшим образованием – 70%, event-менеджеров – 69%, экскурсоводов – 65%, а менеджеров по туризму и вовсе 58%.
Секретариат буквально оккупирован женщинами с высшим образованием. Доля женщин с дипломом вуза в этой сфере заметно больше, и лишь среди секретарей доля дипломированных мужчин несколько превышает долю женщин: 57% против 54%. Схожим образом обстоят дела и в сфере продаж. Процент женщин с высшим образованием превышает долю мужчин среди претендентов на позиции снабженца (81% к 73%), специалиста по работе с клиентами (70% к 59%) и даже продавца (20% к 17%).
В некоторых сегментах сферы науки и образования доля женщин с дипломом вуза превышает долю мужчин с таким же образованием: среди библиотекарей соотношение составляет 73% к 69% соответственно, среди логопедов – 93% к 84%, среди методистов – 93% к 89%, среди вожатых – 60% к 51%.
Женщины опережают мужчин по образованию и в сфере логистики и ВЭД. Среди логистов отставание мужчин составляет 6% (80% к 74%), среди менеджеров по внешнеэкономической деятельности и того больше: 93% к 81%.
В сфере медицины, фармацевтики и ветеринарии ситуация такова: женщин с высшим образованием больше среди кандидатов на должность медицинского представителя (84% к 75%), мужчин – среди претендентов на позиции фармацевта (43% к 29%) и ветеринара (76% к 71%).
В высшем менеджменте таких различий можно не искать. Здесь высшее образование – одно из основных требований, поэтому понятно, что получил его практически каждый претендент. Преимуществом перед конкурентами становятся былые заслуги и навыки работы, репутация особо ценного работника. Здесь работодателя можно впечатлить не просто вузовскими “корочками”, а, по меньшей мере, дипломом МВА.
Самые свежие авто новости Украины и мира.
Читайте также: Носледние новости Украины России и мира сегодня.