Перспективы развития рынка труда в Санкт-Петербурге
Согласно данным Росстат по исследованиям 2014 года, по оценке количества экономически активного населения было определено, что более 50% общей численности граждан РФ активно поддерживают разного рода финансовые отношения с различными субъектами. Уровень безработицы традиционно низок, и остается на уровне 5-5,5%. Хотя российская экономика находится в постпереходном периоде, для рынка труда прослеживаются тенденции, которые не свойственны такой модели развития: несмотря на падение уровня безработицы, уменьшается количество людей, которые обращаются при поиске вакансий в центры занятости, активно используются электронные доски объявлений и профильные ресурсы. Можно найти подходящую работу на портале “Труд”, не выходя из дома, при этом охватив наибольшее количество работодателей, разослав свои резюме или получив всю интересующую контактную информацию.
Несмотря на выразительные колебания в экономике, рынок труда Санкт-Петербурга не подвержен резким периодическим скачкам. Ещё одной отличительной чертой является ускоренная реакция на возмущения в мировой экономике. Специалисты в области трудовых ресурсов отмечают уменьшение продолжительности рабочего дня, интерес к рабочим специальностям, к сфере ИТ, повышение заработной платы. Продолжает находиться на высоком уровне неформальный сектор российского рынка труда. Такое обстоятельство искажает представление о реальном состоянии дел с востребованностью специалистов, с необходимостью их подготовки, со стимулированием и продвижением профильного образования.
Актуальные направления
Пришедшие в петербургскую бизнес-среду зарубежные компании принесли свои стандарты, стратегии, требования к квалификации сотрудников и бизнес-отношениям с ними. Премирование сотрудников, применение компьютерных систем управления персоналом, работа над знаниями и климатом внутри коллектива активно используются для повышения конкурентоспособности предприятий за счет персонала.
Правительство РФ взяло курс на повышение социальной защиты трудовых ресурсов страны за счет современной нормативно-правовой базы, внесения поправок и законопроектов, которые направлены на регулирование отношений между работодателем и сотрудниками. Оказывается также помощь молодым специалистам. В Петербурге более 3 тыс. молодых специалистов получают помощь от государства при переезде из других регионов – размещение в общежитиях или бесплатное повышение квалификации.
Самые свежие авто новости Украины и мира.
Читайте также: Носледние новости Украины России и мира сегодня.