Компания Nortel объявила планы развития своего бизнеса на ближайшее время
10 марта 2006 г. компания Nortel сообщила дополнительные подробности относительно своих краткосрочных приоритетов, направленных на повышение акционерной стоимости компании. Основной упор при этом делается на трансформацию бизнеса (Business Transformation), восстановление целостности компании (Integrity Renewal) и на императивы роста (Growth Imperatives). В частности, Nortel планирует, что в 2008 году текущая прибыль компании превысит 1,5 млрд. долларов США, включая сумму в размере 200 млн. долларов США, полученную за счет экономии на расходах в результате инициированной ранее трансформации финансов компании.
«Достижение этих приоритетов позволит укрепить фундамент для обновленной компании Nortel, – говорит Майк Зафировски, президент и главный исполнительный директор Nortel. – Мы начали активную деятельность в этом направлении в декабре 2005 года, когда началась реализация первого этапа данного плана. Nortel осуществляет постоянное развитие, и в 2008 году компания планирует в полной мере оценить результаты своих усилий».
План трансформации бизнеса компании главным образом направлен на упрощение бизнеса Nortel, повышение качества, снижение прямых и косвенных издержек и получение новых прибылей. План призван решить наиболее крупные операционные задачи компании в шести различных областях: услуги, эффективность цепочки поставок, стимуляция доходов (включая продажи и ценообразование), эффективность НИОКР, повышение общей и административной эффективности, а также эффективности в области организации и управления людскими ресурсами. Команды специалистов, занимающихся вопросами трансформации бизнеса, состоят из наиболее высококвалифицированных сотрудников, специально подобранных для руководства проектом и обеспечения необходимой поддержки. В дальнейшем для обеспечения поддержки этой деятельности будет внедрена система управления качеством Six Sigma, а также будет проводиться работа с сотрудниками компании.
С целью восстановления целостности компании Nortel направляет усилия на повышение эффективности управления за счет оптимизации внутрикорпоративного управления и обеспечения целостности финансовой информации. Nortel также оптимизирует процедуры проверки соответствия установленным требованиям (Compliance function), благодаря которым достигается общее соответствие требованиям текущего законодателства, внутренних правил и корпоративной политики на уровне всей компании. Nortel также выработала новые требования, предъявляемые к руководителям, и попросила сотрудников оценить свое отношение к этике поведения в соответствии с внутрикорпоративным «Кодексом деловой этики» (Code of Ethical Business Conduct).
«Мы прикладываем максимум усилий для того, чтобы попасть в мировую десятку компаний-лидеров по корпоративному управлению и управлению бизнесом и финансами», – говорит г-н Зафировски.
В качестве одного из императивов роста Nortel г-н Зафировски поставил цель следовать за конъюнктурой рынка в тех сегментах, где компания способна достичь лидерских позиций и занять долю по меньшей мере 20% рынка. «В настоящее время в компании работает команда специалистов, которые анализируют наши приоритеты в области НИОКР и инвестиций, – добавляет г-н Зафировски. Так, например, Nortel предприняла решения существенно увеличить инвестиции по таким многообещающим направлениям как IMS, WiMAX и IPTV, перераспределить финансирование в области маршрутизаторов (services edge router) и продать определенную часть активов своего подразделения Blade Server Switch Business Unit. «В течение следующего года мы планируем, по мере того, как принимаются решения, знакомить общественность с подробностями относительно новых приоритетов в направлении исследований и разработок», – говорит г-н Зафировски.
«Я вижу глубокую приверженность и заинтересованность, которую проявляют сотрудники Nortel, и я очень рад той энергичности, с какой осуществляется трансформация бизнеса, восстановление целостности компании и мероприятия, направленные на рост бизнеса, – добавляет г-н Зафировски. – Я также хотел бы поблагодарить всех наших сотрудников, и в том числе команду лидеров – всех тех, кто невзирая на многочисленные трудности в течение последних нескольких лет продолжает трудиться для удовлетворения потребностей наших заказчиков».
«В настоящее время мы готовы к новому этапу, – подытоживает г-н Зафировски. – Мы намерены вернуть кредитоспособность, реализовать наш блестящий план, направленный на достижение эффективного роста, и восстановить былые позиции Nortel».
Самые свежие авто новости Украины и мира.
Читайте также: Носледние новости Украины России и мира сегодня.