Компания МТС объявила о новых назначениях и ряде изменений в структуре управления
30 сентября 2005 г. ОАО «Мобильные ТелеСистемы» объявило о том, что реализует новый этап совершенствования структуры управления и создает ряд новых руководящих должностей.
Первым вице-президентом ОАО «МТС» назначен Эрик Франке, прежде занимавший должность генерального директора UMC, 100%-ной дочерней компании МТС на Украине. Под управлением Эрика Франке будет сосредоточено руководство рядом операционных функций — технической стратегией и развитием, информационными технологиями и логистикой.
Эрик Франке приступает к работе в новой должности с 3 октября 2005 года. Обязанности генерального директора UMC будет исполнять Адам Вояцки, заместитель генерального директора по маркетингу и продажам UMC.
На должность Вице-президента по продажам и абонентскому обслуживанию ОАО «МТС» назначен Михаил Шамолин. Ему поручено руководство всем комплексом задач по продажам и обслуживанию абонентов МТС с ответственностью за деятельность макро-региональных бизнес-единиц.
Задачи корпоративного развития и стратегии интегрированы в рамках единого функционального блока. Вице-президентом по стратегии и развитию ОАО «МТС» стала Татьяна Евтушенкова, прежде занимавшая должность Вице-президента по инвестициям и корпоративному развитию.
Создан пост Вице-президента по управлению персоналом ОАО «МТС». На эту должность назначен Дмитрий Прохоренко, прежде занимавший должность директора по управлению персоналом. Повышение статуса функции управления персоналом подчеркивает важность осуществления эффективной кадровой политики, внедрения единых стандартов управления персоналом в компании.
Указанные изменения осуществлены в рамках программы совершенствования системы управления, реализуемой в компании с 2003 года. Важнейшим этапом программы стало создание трех уровней управления: корпоративный центр, макро-регион, регион. На этом этапе была построена функциональная организационная структура, созданы функциональные вертикали: блок стратегии, блок маркетинга, блок продаж и абонентского обслуживания, технический блок, блок ИТ, блок финансов и инвестиций. Дальнейшее совершенствование системы управления призвано привести управленческую структуру в соответствие с ключевыми бизнес-приоритетами МТС.
«Изменения в структуре руководства обусловлены дальнейшей реализацией программы совершенствования системы управления компанией и направлены на укрепление лидерских позиций МТС. Благодаря новым назначениям управленческая команда корпоративного центра пополнилась сильными квалифицированными руководителями», — подчеркнул Президент ОАО «МТС» Василий Сидоров.
Биографии
Эрик Франке
Родился в 1955 г. Окончил Дельфтский университет. В 1982 г. пришел на работу в компанию Erіcsson в г. Гаага. В 1984 г. перешел в компанию Konіng&Hartman;, а в 1988 г. был снова приглашен в Erіcsson на должность директора по мобильной связи. В 1994 г. был назначен на должность Вице-президента Erіcsson по России и странам СНГ.
В августе 1998 г. был назначен Директором по мобильной связи компании GTS; с 1999 г. занимал должность Президента мобильного представительства GTS, позже переименованного в Golden Telecom.
В 2001 г. Эрик Франке был назначен Генеральным директором компании UMC. За время его руководства компанией количество абонентов UMC выросло в 20 раз — с 500 тыс. до свыше 10 миллионов.
Михаил Шамолин
Родился в 1970 г. В 1992 г. окончил Московский автомобильно-дорожный институт. В 1993 г. получил второе высшее образование в Российской Академии Государственной службы при Президенте РФ. В 1996—97 гг. прошел программу подготовки для высших руководителей в школе бизнеса Wharton Business School в области финансов и управления.
До прихода в МТС с 2004 г. работал в корпорации «Интерпайп» (Украина) в должности управляющего директора ферросплавного бизнеса. С 1998 по 2004 гг. работал в международной консалтинговой компании McKinsey&Co.
Самые свежие авто новости Украины и мира.
Читайте также: Носледние новости Украины России и мира сегодня.