Диплом МВА уже не дает прежних преимуществ


Сегодня 65% соискателей позиций топ- и мидл-менеджеров по-прежнему считают диплом МВА дополнительным козырем при трудоустройстве. Противоположного мнения придерживаются 35% управленцев. Сторонники бизнес-образования чаще говорят об авторитете, которым диплом МВА пользуется у работодателей, противники же отмечают невысокое качество российских бизнес-школ. Опрос провел Superjob.

С другой стороны, руководители относятся к степени МВА все с меньшим пиететом: в относительно стабильном 2013 году в преимуществах степени МВА были уверены 73% респондентов, в посткризисном 2009-м — 76%.


Основное в бизнес-образовании, по мнению руководителей — получение знаний и навыков, необходимых для успешной работы (30%). Каждый пятый уверен, что обладание степенью МВА в первую очередь сулит престиж в глазах работодателя, партнеров по бизнесу. Новые связи и знакомства в бизнес-среде считают главным приобретением 15% опрошенных. В перспективах трудоустройства обладателей степени МВА в крупную отечественную или зарубежную компанию уверены 11% опрошенных. Не видят преимуществ у диплома МВА 16% респондентов.


HR-специалистов, назвавших диплом МВА конкурентным преимуществом при трудоустройстве на руководящие позиции, оказалось 19%. 63% рекрутеров отметили, что их компания не имеет подобных предпочтений.


Предприятий и организаций, где диплом МВА является обязательным условием для работы на руководящих постах, в России всего 3%. Чаще всего данное требование распространяется на генеральных и коммерческих директоров. Большинство же представителей работодателей (83%) отмечают отсутствие подобных условий для трудоустройства даже на самые высокие должности: собственники компаний предпочитают ориентироваться на опыт и профессиональные достижения соискателей топовых позиций.




Январь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Дек    
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031  


Архивы



Яндекс цитирования

Яндекс.Метрика




© 1994 - 2019 Бизнес и Компьютер