Денежное вознаграждение влияет на эффективность труда 45% россиян


Согласно результатам опроса ВЦИОМ, 45% россиян считают труд делом, за которое должны платить, и чем больше, тем качественней будут усилия (62%). В далеком 1991 г. понятия труд и работа значили одно и то же для половины жителей нашей страны. При этом финансовое вознаграждение считали лучшим стимулом к работе 59% респондентов. А вот неприятной необходимостью четверть века назад труд называли в два раза реже, чем теперь (7% в 1991 г. против 14% в 2016 г.).

Кроме того, люди с хорошим материальным положением готовы трудиться с большим рвением, чем те, кому денег недостает — только 8% обеспеченных готовы отказаться от работы, тогда как среди респондентов с плохим финансовым положением эта доля составляет 18%.

Исследование показало, что среди молодежи от 18 до 24 лет доля тех, кто хотел бы совсем отказаться от работы, составляет всего 5%, к 44 годам эта цифра увеличивается более, чем вдвое (12%), а к 60-ти — в семь раз (35%). При этом среди молодых больше тех, кто считает, что, какой бы интересной ни была работа, мешать удовольствиям она не должна — 34% в категории 18-24 против 23% среди 35-44 летних и 11% среди тех, кому за 60.

Помимо денежного вознаграждения на эффективность труда сегодня больше всего влияют условия труда — 28% респондентов признались, что могли бы работать лучше на своем месте. Наиболее остро эта проблема стоит для жителей малых городов (37%) и для москвичей и петербуржцев (29%). В 1991 году запрос был в большей степени ориентирован на улучшение организации труда (26%). Обесценивание денег сегодня чаще влияет на качество работы (24%), чем четверть века назад (18%), как и отсутствие возможности подучиться профессии (12% в 2016г. против 8% в 1991г.). Последний фактор сегодня наиболее значим для 25-34-летних респондентов (19%), а также для жителей двух столиц (18%).

Руководитель Управления мониторинговых и электоральных исследований ВЦИОМ Степан Львов прокомментировал результаты опроса: «Считалось, что труд при социализме — это обязанность и дело чести каждого члена общества. Но, как показывают опросы времен зарождения ВЦИОМ, работающие граждане ставили во главу угла материальную заинтересованность. Вопросы условий и организации труда, повышения квалификации были гораздо менее актуальны для трудящихся времен позднего СССР. То, что за четверть века картина отношения работающих к стимулам труда не поменялась — подтверждает лишь версию того, что вполне рыночный запрос на высокую заработную плату был присущ советским гражданам в не меньшей степени, чем нашим современникам — людям, пропитанным «духом рыночных отношений». Закономерно возникает вопрос — не такое ли отношение к труду стало одной из причин слома социалистической экономики и последовавшего за этим краха СССР?».




Апрель 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Мар    
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930  


Архивы



Яндекс цитирования

Яндекс.Метрика




© 1994 - 2019 Бизнес и Компьютер