Она сравнивает 40-миллиардное подразделение с технологическим стартапом.
Новости
Sony, Toshiba и Hitachi объединят производство ЖК-дисплеев
Новое совместное предприятие претендует на лидерство рынка дисплеев малого размера.
Уральские бизнесмены понимают необходимость замены информационных систем
Отсутствие знаний о SAP тормозит процесс ее внедрения.
Oracle обвинила HP в кадровом мошенничестве
Компании не понравилось, что HP скрыла планы по найму Лео Апотекера в тот момент, когда стороны работали над переходом Марка Херда.
Ультрабуки могут привести к снижению цен на массовые ноутбуки
Вендорам придется удешевить последние, чтобы избежать затоваривания.
Квартальные поставки трехмерных ЖК-панелей возросли на 124%
В общем объеме преобладают панели для телевизоров.
Samsung может уменьшить объем производства ЖК-телевизоров на 80%
И сделать акцент на изготовлении дисплеев с небольшой диагональю.
2-3-летний труд в одной компании считается постоянством
98% работодателей просматривают графу с продолжительностью работы на прошлом месте.
Oracle заподозрена в даче взяток за рубежом
Расследование работы корпорации в Африке ведут сразу несколько ведомств.
Apple оставила Австралию без Galaxy
Начало продаж Samsung Galaxy Tab 10.1 отложено из-за судебных споров.
Amazon может продать 3-5 млн планшетов в этом году
При условии, что они будут стоить не дороже 299 долларов.
Петербургский рынок труда испытывает дефицит высококвалифицированных кадров
Основная причина — в город приходят новые производственные компании, а ряд предприятий планирует расширение или внедрение новых технологий.
LG сокращает инвестиции в производство телевизоров
Подразделение LG Display продолжает нести убытки.
У поставщиков HP скопились излишки компонентов для TouchPad
После того как компания свернула все проекты, связанные с планшетом.
HP сообщает о реструктуризации, а не продаже ПК-бизнеса
Подобные шаги воспринимаются как попытка Апотекера превратить HP в сервисную компанию.
Отставка Стива Джобса не отразится на заказах
Скорее она может повлиять на узнаваемость бренда и творческий потенциал компании.
Возрастному цензу накинули пять лет
При наборе персонала работодатели готовы брать людей старших возрастов.