7% HR-менеджеров приходилось выслушивать от соискателей бестактные вопросы личного характера
Как выяснил Superjob, на собеседовании обычно не слишком комфортно чувствуют себя как соискатель, так и рекрутер. Дает о себе знать напряженность, взаимное недоверие, разница в привычках и воспитании. Как соискатели порой возмущаются вполне резонными вопросами кадровиков, так и менеджеры иногда в разряд «странных» зачисляют в общем-то логичные вопросы соискателей о зарплате, внутреннем распорядке, бытовых условиях для сотрудников.
7% HR-менеджеров случалось выслушивать от соискателей бестактные вопросы личного характера («А вы сами так ногти накрасили?»; «А за кого вы голосовали на выборах?»). Еще 7% кадровиков удивились вопросам соискателей о зарплате, так как спрашивали их буквально следующее: «А вы заработную плату деньгами выдаете?»; «А вы заплатите? А то на прошлом месте работы меня обманули»; «А можно ли получить зарплату сразу за 3 месяца?».
5% эйчаров показалось странным, когда у них допытывались, есть ли в офисе холодильник, можно ли приносить еду с собой и даже «дают ли на обед жидкое». Приглашения на свидание и вопросы о семейном положении выслушивали от соискателей 4% опрошенных. 3% кадровиков столкнулись с тем, что кандидат даже не понимает, куда он пришел.
По 2% респондентов рассказали, что слышали от соискателей странные вопросы об отношении рекрутера к собственной компании, о графике, объемах и сложности работы, о руководстве, о рабочем месте и оборудовании, о том, можно ли на службе употреблять спиртное. Например, кандидаты иронично спрашивали: «Если такая хорошая вакансия, почему вы сами на ней не работаете?»; «Ну расскажите, какая у вас миссия?». Некоторые удивлялись: «Когда же я буду отдыхать при графике 1/3, у меня же всего три дня выходных будет?»; «А что, нужно еще и работать?».
Лишь 10% менеджеров по персоналу признались, что странных вопросов соискатели никогда не задавали.
Самые свежие авто новости Украины и мира.
Читайте также: Носледние новости Украины России и мира сегодня.