46% ИТ-работодателей удовлетворены уровнем подготовки молодых специалистов


Чаще всего выпускникам вузов рады крупные компании, предприятия ИТ-сферы и банки, выяснили эксперты Superjob, опросив 4000 представителей российских работодателей. Впрочем, уровнем подготовки молодых специалистов удовлетворены лишь 50% организаций, принимающих их на работу, а число компаний, открытых для молодых специалистов, со временем сокращается — 62% сегодня, 70% в 2014 году.


Чаще всего выпускников берут на работу компании крупного бизнеса (76% среди организаций с численностью персонала более 1000 человек), реже всего — малый бизнес (58% среди компаний со штатом менее 100 сотрудников). Ситуация объясняется тем, что компании с большим бюджетом имеют возможность тратить средства на обучение новичков, выделять наставников для молодых специалистов, а мелкий бизнес зачастую не может себе этого позволить. Среди организаций различных сфер деятельности наиболее открытыми для молодых специалистов являются ИТ-сфера и банковская отрасль (78% и 75% соответственно). Реже всего выпускников трудоустраивают строительные организации (53%).


Зачастую первая должность выпускникам вузов предоставляется работодателями как испытательная: по словам рекрутеров, молодым людям, хорошо себя зарекомендовавшим, будут открыты двери для дальнейшего карьерного и профессионального роста. Чаще всего молодых специалистов сегодня принимают на работу менеджерами по продажам, закупкам и специалистами по работе с клиентами (19%). 11% работодателей предлагают молодым специалистам позиции помощников и ассистентов основных сотрудников, 10% — должность продавца-консультанта, 8% — квалифицированного рабочего. Еще 8% компаний принимают выпускников вузов на любые должности с предоставлением обучения. 7% работодателей трудоустраивают молодых специалистов на инженерные должности, еще 7% — на любые стартовые позиции в компании. Должность оператора или диспетчера открыта для выпускников вузов в 7% компаний, столько же работодателей принимают выпускников на позицию офис-менеджера или администратора. Позиции ИТ-специалистов назвали открытыми для выпускников вузов 6% работодателей, секретаря и разнорабочего — по 5%.


Только половина работодателей из тех, кто принимает молодых специалистов на работу, довольны степенью их подготовки, 34% этим показателем не удовлетворены. Чаще всего положительно отзываются о подготовке выпускников компании банковской сферы (60%). 46% ИТ-работодателей тоже довольны уровнем подготовки молодежи. Больше всего неудовлетворительных отзывов — от промышленных компаний (42%).




Декабрь 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Июн    
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31  


Архивы



Яндекс цитирования

Яндекс.Метрика




© 1994 - 2018 Бизнес и Компьютер